わたしたち 目指すもの

実績 <2021年までの具体的な取り組み>

目標 <2025年までの計画 >

国連 SDGs

• 水の完全自給自足
  
• 公共下水道への未処理排水ゼロ達成
• 一般生活排水の活用と灌漑技術導入により、緑化のための散水を最小限に抑える
• 自然採光と自然冷却による電気使用量の削減
• 敷地内でのグリーンコンポスト（堆肥化）による埋立処分量の削減
• リサイクル可能なE-waste（電子ゴミ）の分別
• 敷地内の下水処理施設で堆肥を作るアップサイクルにより、化学肥料からの完全脱却

• 敷地周辺の地表水や地下水のモニタリングと保全管理の継続
• 敷地内および施設内の水の効率的利用を更に向上する
• 2025年までに蛍光灯照明を全てLEDに交換する
• 2025年までにエネルギー需要30%以上を再生可能エネルギーでまかなう
• 電子文書の活用による紙の使用量の削減

• 全社員に健康保険と傷害保険を提供
• 敷地内禁煙率100%
• 新入社員や学生を対象とした数多くの研修プログラム
• オンライン教育の配信プラットフォームを開発
• 採用や昇進において、性別、性的指向、宗教、民族、身体的能力による差別を一切しない
• 女性の強いリーダーシップを積極的に推進する

• 産休から職場復帰する女性への支援を強化する
• 建物と敷地のバリアフリーを向上させる
• 新型コロナウィルス（COVID-19）のため中断していたグローバル研修プログラムを復活させる
• 2025年までに、管理職および全てのレベルにおける女性の割合を50％にする

• 地元と地方の新卒者を積極的に採用
• 地元の現業職を公平な条件で正規雇用する
• 地元の現業職や個人経営者に新たな機会を提供する
• 社会福祉向上のための各種奉仕活動
• いかなる贈賄に対しても例外を許さない方針
• 全社員を対象としたIMS（情報機密管理システム）とPMS（個人情報保護管理システム）研修の徹底
• 地元の大学生との共同研究開発プロジェクト

• 地元学生との連携範囲を拡大する
• 農村部や恵まれない境遇にある新卒者の採用と育成を継続する
• 最高レベルの情報機密管理と個人情報保護の実践を継続
• 地域振興のための新たなビジネスチャンスを創出